АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2012 г. N 3918

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК",
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ОТ 30.09.2011 N 4443

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Администрации города Ульяновска от 24.02.2014 N 798
____________________________________________________________________

Во исполнение решения Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 N 127 "Об установлении меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 N 12/131-П "О предоставлении социальных выплат на приобретение жилья отдельным категориям граждан, постоянно проживающих на территории Ульяновской области", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", утвержденный постановлением мэрии города Ульяновска от 30.09.2011 N 4443 (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Ульяновска от 13.02.2012 N 582, от 31.05.2012 N 2458) следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.2 пункта 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер ипотечного кредита (займа), привлекаемого для приобретения жилья работником учреждения - владельцем государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, должен составлять от 30 до 90 процентов стоимости приобретаемого жилого помещения.".

1.2. Пункт 7 дополнить абзацами девятым и десятым следующего содержания:

"соглашение о предоставлении единовременной социальной выплаты на приобретение жилья (Приложение N 4 к Порядку);

копию документа, подтверждающего оплату разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой;".

1.3. Абзацы девятый и десятый пункта 7 считать абзацами одиннадцатым и двенадцатым соответственно.

1.4. В пункте 11 слова "замечаний по оформлению представленных в полном объеме документов, согласно пункту 7 настоящего Порядка (обнаружение ошибок, противоречия в документах, незаверенных исправлений, неразборчивых записей и оттисков печатей), которые не могут быть основанием для отказа во включении работника учреждения в список участников." заменить словами "оснований для приостановления предоставления социальной выплаты, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.".

1.5. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Основаниями для приостановления предоставления социальной выплаты являются:

а) непредставление одного или нескольких документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

б) обнаружение в представленных документах (или) заявлении ошибок, противоречий, незаверенных исправленных, неразборчивых записей и оттисков печатей.

Основаниями для отказа в предоставлении социальной выплаты являются:

а) отсутствие оснований для предоставления социальной выплаты (несоблюдение одного или нескольких условий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка);

б) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

в) неустранение работником учреждения обстоятельств, послуживших основаниями для приостановления предоставления социальной выплаты;

б) отсутствие бюджетного финансирования на предоставление социальной выплаты на дату обращения работника за получением социальной выплаты".

1.6. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Социальная выплата предоставляется в безналичной форме путем перечисления денежных средств по реквизитам продавца жилого помещения в срок, не превышающий пятнадцать рабочих дней с даты представления работником учреждения в уполномоченный орган оригинала Свидетельства, копии заключенного работником учреждения договора купли-продажи жилого помещения или заключенного договора долевого участия в строительстве жилого помещения, копии заключенного работником учреждения кредитного договора (договора займа), копии заключенного работником учреждения договора об ипотеке приобретаемого жилого помещения с Кредитором, копии заключенного работником соглашения о предоставлении единовременной социальной выплаты на приобретение жилья, копии документа, подтверждающего оплату разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой.

Приобретаемое жилое помещение оформляется в общую долевую собственность в равных долях на всех членов семьи получателя социальной выплаты, указанных в Свидетельстве.".

1.7. Дополнить Порядок Приложением N 4 к Порядку следующего содержания:

"Приложение N 4
к Порядку

СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении единовременной социальной выплаты
на приобретение жилья

 1. Предмет и цели Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является деятельность Сторон, направленная на социальную поддержку работников муниципальных учреждений (далее - Учреждения).

1.2. Основными целями настоящего Соглашения являются:

- улучшение жилищных условий работников Учреждений за счет предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение жилья (далее - выплата);

- укрепление кадровой системы Учреждений.

2. Обязательства Сторон

2.1. Работник Учреждения принимает на себя обязательства:

2.1.1. Приобрести благоустроенное жилое помещение, отвечающее установленным санитарным и техническим требованиям.

2.1.2. Представлять в Уполномоченный орган для оплаты приобретаемого жилого помещения оригинал Свидетельства о предоставлении единовременной социальной выплаты, копию договора на приобретение жилого помещения (договора участия в долевом строительстве), зарегистрированного в установленном действующим законодательством порядке, копии свидетельства о государственной регистрации прав собственности на жилое помещение (в случае заключения договора на приобретение жилого помещения) и копии документа, подтверждающего оплату заявителем разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой.

2.1.3. Отработать в Учреждении 5 лет после получения выплаты.

2.1.4. Возвратить выданную выплату на счет Уполномоченного органа в течение 30 календарных дней в случае увольнения по собственному желанию по независящим от работника Учреждения причинам либо увольнения за виновные действия до истечения 5 лет после предоставления социальной выплаты.

2.2. Руководитель Учреждения принимает на себя обязательство при увольнении работника Учреждения до истечения 5 лет после предоставления выплаты уведомить Уполномоченный орган, предоставивший выплату, о данном факте за две недели до увольнения.

2.3. Уполномоченный орган, предоставивший выплату, принимает на себя обязательства:

2.3.1. Принимать заявления и необходимые документы на получение выплаты от работников Учреждений.

2.3.2. Выдавать в установленном порядке работникам Учреждений Свидетельства при отсутствии оснований для отказа в предоставлении выплаты.

2.3.3. При представлении работником Учреждения документов, указанных в подпункте 2.1.2 настоящего Соглашения, оплачивать предъявленное Свидетельство о предоставлении единовременной социальной выплаты в течение 15 рабочих дней со дня их представления.

3. Расходы

Стороны несут расходы, связанные с исполнением настоящего Соглашения, в пределах своих обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

4. Ответственность Сторон

Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Вступление в силу и прекращение действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращает свое действие по истечении 5 лет с момента приобретения работником Учреждения жилого помещения при условии выполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6. Заключительные положения

Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальным вопросам).

Глава администрации
города Ульяновска
А.В.БУКИН