Действующий

О регулировании некоторых вопросов социального партнерства в сфере труда на территории Ульяновской области (с изменениями на 27 сентября 2022 года)

     Статья 28. Права и обязанности территориальной трехсторонней комиссии


1. Территориальная трехсторонняя комиссия вправе:     

1) обращаться в органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с предложениями о проведении консультаций по вопросам, связанным с выработкой и реализацией социально-экономической политики муниципальных образований Ульяновской области;     

2) принимать участие в разработке и (или) обсуждении муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в сфере труда;     

3) рассматривать проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в сфере труда и не позднее 30 календарных дней со дня их поступления в территориальную трехстороннюю комиссию представлять лицам, направившим указанные проекты, решения территориальной трехсторонней комиссии или мнения ее сторон об этих проектах;     

4) согласовывать интересы сторон территориальной трехсторонней комиссии при подготовке проекта территориального соглашения и в ходе реализации этого соглашения, а также в ходе исполнения решений территориальной трехсторонней комиссии;     

5) осуществлять взаимодействие с комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений различного уровня в ходе проведения коллективных переговоров, подготовки проектов территориального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, и реализации указанных соглашений;     

6) запрашивать у органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций территориальной трехсторонней комиссии по вопросам развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;     

7) осуществлять контроль за исполнением своих решений;     

8) получать от органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в установленном законодательством порядке информацию о социально-экономическом положении муниципальных образований Ульяновской области, необходимую для проведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, а также проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в сфере труда;     

9) принимать по согласованию с объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;     

10) приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и органов государственной власти Ульяновской области, не являющихся членами Комиссии, а также научных работников и специалистов, других заинтересованных лиц или их представителей;     

11) принимать участие в проведении совещаний, конференций и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, установленном организаторами указанных мероприятий.     

2. Территориальная трехсторонняя комиссия создает координационный орган территориальной трехсторонней комиссии - координационный совет территориальной трехсторонней комиссии (далее - координационный совет комиссии), а также рабочие органы территориальной трехсторонней комиссии - рабочие группы территориальной трехсторонней комиссии (далее - рабочие группы комиссии).