1. Комиссия вправе:
1) согласовывать интересы объединений профсоюзов, объединений работодателей, органов государственной власти Ульяновской области при разработке проектов трехстороннего соглашения Ульяновской области и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области, реализации указанных соглашений, выполнении решений Комиссии;
2) запрашивать и получать от органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, объединений работодателей, объединений профсоюзов информацию, необходимую для решения поставленных перед Комиссией задач, а также о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
3) принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области в сфере труда;
3.1) рассматривать проекты законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области в сфере труда и не позднее 30 календарных дней со дня их поступления в Комиссию представлять лицам, направившим указанные проекты, решения Комиссии или мнения сторон Комиссии об этих проектах;
4) проводить с органами государственной власти Ульяновской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики Ульяновской области;
5) разрабатывать и вносить в исполнительные органы Ульяновской области в согласованном с ними порядке предложения о принятии проектов законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области в сфере труда, а также рекомендации по улучшению социально-экономического положения в Ульяновской области и предупреждению коллективных трудовых споров и иных социально-экономических конфликтов в Ульяновской области;
6) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
7) осуществлять взаимодействие с комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений различного уровня в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения Ульяновской области и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;
8) принимать по согласованию с объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, органами государственной власти Ульяновской области участие в проводимых указанными объединениями и органами мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
9) приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей и органов государственной власти Ульяновской области, не являющихся членами Комиссии, а также научных работников и специалистов,других заинтересованных лиц или их представителей;
10) утратил силу. - Закон Ульяновской области от 06.05.2020 N 46-ЗО;
11) принимать решение о создании при Комиссии постоянно действующего трудового арбитража для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров и утверждать положение о нем;
12) принимать участие в проведении совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.
2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент, определяющий порядок ее деятельности, а также определяет порядок (в том числе сроки) разработки проектов трехстороннего соглашения Ульяновской области и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области и порядок заключения этих соглашений и осуществления контроля за их выполнением.
3. Комиссия создает координационный орган Комиссии - координационный совет Комиссии (далее - координационный совет), а также рабочие органы Комиссии - рабочие группы Комиссии (далее - рабочие группы).