1. Трехстороннее соглашение Ульяновской области (далее - трехстороннее соглашение) разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Ульяновской области.
2. Условия, содержащиеся в трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), межрегиональными соглашениями с участием Ульяновской области, межрегиональными отраслевыми соглашениями (межотраслевыми соглашениями) с участием Ульяновской области на соответствующий период.
3. Условия, содержащиеся в трехстороннем соглашении, учитываются при принятии законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области по вопросам в сфере труда.
4. После заключения трехстороннего соглашения руководитель исполнительного органа Ульяновской области, уполномоченного в сфере труда, предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области и не являющимся членами объединения работодателей, заключившего трехстороннее соглашение, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом трехстороннего соглашения.
5. Процедура присоединения к трехстороннему соглашению работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего трехстороннее соглашение, определяется трехсторонним соглашением.