1. Территориальное трехстороннее соглашение муниципального образования Ульяновской области (далее - территориальное трехстороннее соглашение) разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, соответствующими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.
2. Условия, содержащиеся в территориальном трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, межрегиональными соглашениями с участием Ульяновской области, областными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями с участием Ульяновской области, трехсторонним соглашением Ульяновской области на соответствующий период.
3. Условия, содержащиеся в территориальном трехстороннем соглашении, учитываются при принятии соответствующих муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в сфере труда.
4. После заключения территориального трехстороннего соглашения руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, уполномоченного на то уставом муниципального образования Ульяновской области, предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории соответствующего муниципального образования Ульяновской области, не являющимся членами объединения работодателей, заключившего территориальное трехстороннее соглашение, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом территориального трехстороннего соглашения.
5. Процедура присоединения к территориальному трехстороннему соглашению работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего территориальное трехстороннее соглашение, определяется территориальным трехсторонним соглашением.