1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров и разработка проекта трехстороннего соглашения Ульяновской области;
2) ведение коллективных переговоров и разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с присоединением к трехстороннему соглашению Ульяновской области, региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ульяновской области, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям;
4) осуществление контроля за выполнением трехстороннего соглашения Ульяновской области и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области, разрешение разногласий, возникающих в ходе их выполнения;
5) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых и иных актов исполнительных органов Ульяновской области, муниципальных правовых актов, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в сфере труда;
6) анализ социально-экономического положения Ульяновской области, разработка рекомендаций по вопросам улучшения социально-экономического положения Ульяновской области и предупреждению коллективных трудовых споров и иных социально-экономических конфликтов;
7) изучение и распространение опыта социального партнерства, информирование комиссий по регулированию социально-трудовых отношений различного уровня о деятельности Комиссии;
8) взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, органами социального партнерства субъектов Российской Федерации по вопросам, связанным с развитием социального партнерства и регулированием социально-трудовых отношений;
9) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на региональном уровне;
10) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
11) изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых зарубежными организациями, по вопросам, касающимся социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение консультаций по вопросам, связанным с применением норм международного трудового права;
12) утратил силу. - Закон Ульяновской области от 27.09.2022 N 91-ЗО.
3. Комиссия вправе решать и иные задачи в сфере регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.