6.1. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета Ульяновской области.
6.2. Фонд оплаты труда работников учреждений определяется исходя из утвержденной учредителем учреждения предельной штатной численности работников учреждений и состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
Из средств базового фонда производится выплата окладов (должностных окладов) работникам учреждений, а также предоставляются выплаты компенсационного характера.
Из средств фонда стимулирования предоставляются выплаты стимулирующего характера.
6.3. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения фонд оплаты труда работников учреждения не уменьшается, а полученная экономия фонда оплаты труда может быть использована для предоставления работникам учреждения стимулирующих выплат.
6.4. Руководители учреждений самостоятельно разрабатывают структуру и штатное расписание учреждений в пределах выделенного фонда оплаты труда работников учреждения.
Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем по согласованию с учредителем учреждения.