1.1. Настоящее Положение об оплате труда и стимулировании профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законами Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области", от 30.01.2006 N 06-ЗО "О государственных должностях Ульяновской области", от 19.12.2006 N 212-ЗО "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области и устанавливает порядок и условия оплаты труда и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - гражданский служащий).
1.2. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба).
1.3. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются правовым актом Губернатора Ульяновской области.
1.4. К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) премия по итогам работы;
з) материальная помощь;
и) единовременное денежное поощрение за эффективную и безупречную службу и иные выплаты социального характера.