ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАЗВИТИЮ
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ЭЛЕКТРОННОЙ ДЕМОКРАТИИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - гражданские служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
Гражданские служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 (семь) рабочих дней до начала выполнения указанной работы.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.
Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации в отдел правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии.
Регистрация уведомлений осуществляется главным консультантом отдела правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
Главный консультант отдела правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии в течение 3 (трех) рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) главный консультант отдела правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего.
В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 (семи) рабочих дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии и урегулированию конфликта интересов.