7.1. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объемов субсидий, предоставленных учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базового фонда и фонда стимулирования. Из средств базового фонда производится выплата окладов (должностных окладов) работникам учреждений, а также выплаты компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.3. Руководители (директора) учреждений самостоятельно разрабатывают и утверждают структуру, штатное расписание учреждений в пределах выделенного фонда оплаты труда по согласованию с Министерством.
7.4. Часть фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемая за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не должна превышать 75 процентов объема фонда оплаты труда работников учреждения с учетом сложившегося фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе в части фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемой за счет средств областного бюджета Ульяновской области, по состоянию на 1 января 2012 года.