1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере развития предпринимательства, подведомственных Министерству стратегического развития и инноваций Ульяновской области (далее - учреждение), порядок определения окладов (должностных окладов), размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), перечень и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
оклад (должностной оклад);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Величина заработной платы работников учреждения зависит от квалификации, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда.
1.3. Ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждения в соответствии с законодательством несет руководитель учреждения.