4.1. Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Работникам учреждения устанавливаются доплаты за наличие ученой степени, надбавки за классность.
Кроме того, работникам учреждения могут устанавливаться надбавки за наличие почетного звания, персональные надбавки.
4.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).
Перечень критериев интенсивности и высоких результатов работы, а также размер надбавки устанавливаются нормативным актом учреждения.
4.4. В пределах средств, направляемых на оплату труда, могут устанавливаться надбавки за качество выполняемых работ:
доцентам - до 40 процентов должностного оклада;
профессорам - до 60 процентов должностного оклада.
Критерии оценки качества выполняемых работ, а также размер надбавки устанавливаются нормативным актом учреждения.
4.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы по занимаемой должности в следующих размерах:
Наименование должности | Размер доплаты в % в зависимости от стажа | |||
от 3 до 5 лет | от 5 до 7 лет | от 7 до 10 лет | свыше 10 лет | |
Младший научный сотрудник | 6 | 10 | 10 | 10 |
Научный сотрудник | 6 | 10 | 16 | 16 |
Старший научный сотрудник | 5 | 11 | 20 | |
Ведущий научный сотрудник | 8 | 18 | 18 | |
4.6. Руководящим, педагогическим и научным работникам, а также профессорско-преподавательскому составу учреждения устанавливаются доплаты за наличие ученой степени:
за ученую степень доктора наук - в размере 7000 рублей со дня вынесения решения о присуждении ученой степени, присвоенной в установленном порядке в соответствии с законодательством;
за ученую степень кандидата наук - в размере 3000 рублей со дня ее утверждения в установленном порядке в соответствии с законодательством.
Доплаты производятся по основному месту работы как по основной, так и по совмещаемой должности пропорционально установленной нагрузке и отработанному времени, но не более 7000 рублей и 3000 рублей соответственно.
Доплаты устанавливаются на основании личного заявления и копий документов, подтверждающих право на установление доплаты.
4.7. Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается за наличие у них 1 или 2 класса квалификации.
Надбавка водителям автомобилей за классность выплачивается за фактическое время работы в качестве водителя.
За время ремонта автомобиля надбавка за классность выплачивается пропорционально фактически отработанному времени управления автомобилем.
При установлении водителям автомобилей повышенного оклада в соответствии с перечнем высококвалифицированных профессий рабочих и должностей служащих учреждений надбавка за классность не начисляется.