16. Конкурс на замещение вакантной должности генерального директора Фонда проводится в очной форме в виде собеседования, выявляющего уровень профессиональной компетентности.
17. Кандидат должен;
разбираться в вопросах финансово-экономической деятельности юридических лиц;
знать гражданское, жилищное и трудовое законодательство Российской Федерации, правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
___________________________________________
*Вероятно, ошибка оригинала. После слова "ремонта" пропущено слово "в". - Примечание "КОДЕКС".
___________________________________________
знать основы организации системы капитального ремонта многоквартирных домах;
владеть методами управления, навыками анализа и прогноза хозяйственной ситуации;
знать и соблюдать порядок документооборота, владеть навыками работы на компьютере, уметь пользоваться оргтехникой.
18. Попечительский совет Фонда рассматривает предоставленные документы, заслушивает предложения кандидата по организации деятельности Фонда, по программе первоочередных мер. Наилучшее предложение из числа предложенных кандидатами определяется в соответствии с критериями, установленными пунктом 19 настоящего Положения. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший собеседование, внесший наилучшее предложение по программе организации деятельности Фонда и набравший наибольшее количество баллов при оценке членами Попечительского совета Фонда.
19. Оценка подготовки кандидата для замещения должности генерального директора Фонда осуществляется по 10 балльной шкале по каждому из следующих критериев:
уровень профессионального образования;
опыт работы на руководящих должностях;
уровень подготовки по вопросам финансово-экономической деятельности юридических лиц;
уровень подготовки по правовым вопросам;
умение владеть методами управления;
предложения по организации и улучшению работы Фонда.