Экономическая эффективность, результативность и социально-экономические последствия реализации Программы в большинстве своем зависят от степени достижения целевых показателей, представленных в приложении N 1 к настоящей Программе.
Предложенные Программой мероприятия позволят достигнуть следующих положительных социально-экономических результатов:
внедрение перспективных кадровых, образовательных и организационно-управленческих технологий на гражданской службе;
актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации гражданских служащих;
реализация мероприятий по противодействию коррупции на гражданской службе;
обеспечение открытости гражданской службы для населения;
создание современной системы материального и нематериального стимулирования труда гражданских служащих;
внедрение системы профессионально-функциональных групп, отражающих отраслевую структуру управления;