Приложение N 1
к областной программе
"План развития государственной
гражданской службы Курской области
(2014 - 2018 годы)"
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ
| | | | | | |
N
п/п | Наименование
индикаторов и
показателей целей и
задач Программы | Единица
изме-
рения | Значения индикаторов и показателей
Программы |
| | | до начала
реализации
Программы | в конце I
этапа
реализации
Программы
(2015 год) | в конце II
этапа
реализации
Программы
(2018 год) | За период
реализации
Программы |
1 | Доля вакантных
должностей
гражданской службы,
замещаемых по
результатам конкурса
на замещение
вакантной должности
и из кадрового
резерва, от числа
назначений | проценты | 60 | 61 | 62 | увеличение
на 2 |
2 | Доля гражданских
служащих,
назначаемых извне,
от общего числа
назначений | проценты | 24 | 25 | 26 | увеличение
на 2 |
3 | Доля гражданских
служащих, прошедших
аттестацию, от
общего числа
гражданских служащих
области | проценты | 21 | 24 | 26 | увеличение
на 5 |
4 | Доля гражданских
служащих, имеющих
поощрения и
награждения, от
общего числа
гражданских служащих
области | проценты | 10 | 12 | 14 | увеличение
на 4 |
5 | Удельный вес
гражданских
служащих, прошедших
обучение в
соответствии с
государственным
заказом на
дополнительное
профессиональное
образование, от
общего числа
гражданских служащих
области | проценты | 31 | 32 | 33 | увеличение
на 2 |
6 | Удельный вес
гражданских
служащих, в
должностные
обязанности которых
входит участие в
противодействии
коррупции, прошедших
обучение по
программам
дополнительного
профессионального
образования в
указанном
направлении
деятельности, от
общего числа
указанных
гражданских служащих
области | проценты | 47 | 49 | 50 | увеличение
на 3 |