О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2008 года N 481 "Об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан"

Изменения,
вносимые в Постановление Правительства Республики
Башкортостан от 31 декабря 2008 года N 481 "Об оплате труда
работников государственных учреждений в сфере
природопользования и экологии Республики Башкортостан"

1. В Постановлении:

1) в пункте 1 слова "Примерное положение" заменить словом "Положение";

2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Установить, что с 1 июня 2014 года минимальные оклады работников государственных учреждений Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, утвержденные Положением, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года N 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:

1) в наименовании и тексте слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словом "Положение" в соответствующем падеже;

2) в пункте 1.2 после слова "работы" дополнить словами "в государственных учреждениях, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - учреждение)";

3) абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение для бюджетных учреждений, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - министерство), носит рекомендательный характер.

Настоящее Положение для казенных учреждений, подведомственных министерству, носит обязательный характер.";

4) в пункте 1.13 после слов "(далее - ЕКС)" дополнить словами ", а также профессиональным стандартам";

5) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

"1.14. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке указанному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций этого учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";

6) пункт 1.16 дополнить абзацами следующего содержания:

"Основной персонал учреждения - его работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей его деятельности, а также непосредственные руководители этих работников.

Вспомогательный персонал учреждения - его работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом этого учреждения целей его деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - его работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники этого учреждения, которые выполняют административные функции, необходимые для обеспечения его деятельности.";

7) абзацы второй, третий и таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления учреждением, особенностей его деятельности и значимости, в соответствии с группой по оплате труда:

".

8) абзац первый пункта 3.6 заменить абзацами первым - четвертым следующего содержания:

"3.6. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа министерства с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы с учетом достижения показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.

Одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения является рост средней заработной платы его работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.