3.6.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является получение от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем либо получение заявления гражданина, в котором гражданин указывает о наличии предложения работы в другой местности.
3.6.2. Специалист центра занятости не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем либо не позднее 5 рабочих дней с момента получения заявления, в котором гражданин указывает о наличии предложения работы в другой местности:
1) проводит анализ сведений о гражданине в соответствии с п. 2.10 Административного регламента и определяет их достаточность для заключения договора;
2) связывается с работодателем для подтверждения его согласия на трудоустройство гражданина;
3) оформляет проект договора о переезде (состав сведений, которые рекомендуется отразить в договоре о переезде, по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 3 к Стандарту деятельности государственной услуги) или проект договора о переселении (состав сведений, которые рекомендуется отразить в договоре о переезде, приведен по форме согласно рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 4 к Стандарту деятельности государственной услуги) путем корректировки проекта договора, автоматически сформированного на ЕЦП;
4) согласовывает с гражданином и назначает с использованием ЕЦП дату посещения центра занятости для заключения договора;
5) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о дате посещения центра занятости для заключения договора;
6) информирует гражданина о центре занятости, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.
3.6.3. В случае отсутствия в центре занятости документов и (или сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, специалист центра занятости в уведомлении о дате посещения центра занятости для заключения договора указывает перечень таких сведений и (или) документов, которые должны быть представлены гражданином при посещении центра занятости.
3.6.4. При неявке гражданина в центр занятости для заключения договора в назначенные дату и время специалист центра занятости с использованием ЕЦП назначает дату и время повторной личной явки гражданина в центр занятости и направляет гражданину соответствующее уведомление.
3.6.5. Специалист центра занятости назначает гражданину не более 2 повторных личных явок в центр занятости в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина.
3.6.6. В случае неявки гражданина в центр занятости для заключения договора в назначенные специалистом центра занятости даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина специалист центра занятости фиксирует на ЕЦП сведения о неявке гражданина, предоставление государственной услуги прекращается, о чем специалист центра занятости направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.
3.6.7. В случае явки гражданина в назначенные дату и время специалист центр занятости заключает с гражданином договор. В случае отказа гражданина от заключения договора при личной явке предоставление государственной услуги прекращается, о чем специалист центра занятости направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.
3.6.8. Специалист центра занятости вносит сведения о заключенном с гражданином договоре на ЕЦП.