3.19. Основанием для начала административной процедуры являются рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
Работник центра занятости проводит обучение заявителей технике самопрезентации: обсуждение позитивных факторов личности, способствующих положительному результату собеседования, стилей поведения; формирование делового имиджа и уверенности в себе.
Работник центра занятости знакомит заявителей со способами коррекции имиджа и личности.
При согласии заявители принимают участие в "деловой игре", в ходе которой отрабатывается техника самопрезентации.
Работник центра занятости организует и проводит обсуждение "деловой игры".
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 8 часов.
Результатом данной административной процедуры является получение заявителем навыков самопрезентации.
Фиксация данной административной процедуры осуществляется в приложении к заключению о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда согласно приложению N 4 к настоящему административному регламенту.