3.22. Основанием для начала административной процедуры является завершение занятий по тематике и плану, утвержденным директором центра занятости.
Работник центра занятости подводит итоги каждого занятия, обсуждает с заявителями видео- или аудиозаписи проведенных тренингов (при согласии заявителей).
Работник центра занятости проводит упражнения по оценке усвоенного материала и проведенных занятий.
Работник центра занятости выясняет у заявителей путем проведения собеседований (групповых или индивидуальных), устных и письменных опросов получателей государственной услуги степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы.
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 4 часа.
Результатом административной процедуры является оценка степени усвоения информации и приобретения навыков заявителями.
Фиксация данной административной процедуры осуществляется в приложении к заключению о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда согласно приложению N 4 к настоящему административному регламенту.