3.18. Основанием для начала административной процедуры является приобретение заявителями навыков ведения переговоров с работодателем.
Работник центра занятости совместно с заявителями составляют перечень правил делового общения и проведения собеседований с работодателем.
Работник центра занятости разрабатывает рекомендации заявителю по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 4 часа.
Результатом административной процедуры являются рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
Фиксация данной административной процедуры осуществляется в приложении к заключению о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда согласно приложению N 4 к настоящему административному регламенту.