3.21. Основанием для начала административной процедуры являются рекомендации по совершенствованию навыков самопрезентации.
Работник центра занятости предлагает заявителям обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры.
В случае согласия заявителей работник центра занятости проводит обсуждение вопросов выполнения профессиональных обязанностей, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры.
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 4 часа.
Результатом административной процедуры является получение заявителями информации о способах адаптации в коллективе, закрепления на новом рабочем месте.
Фиксация данной административной процедуры осуществляется в приложении к заключению о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда согласно приложению N 4 к настоящему административному регламенту.