3.23. Основанием для начала административной процедуры является завершение занятий по плану и тематике, утвержденным директором центра занятости.
Работник центра занятости проводит тестирование (анкетирование) заявителей (при их согласии), в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных знаний и навыков.
Работник центра занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителей и принимает на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) заявителей решение об окончании или продолжении проведения занятий.
Работник центра занятости знакомит заявителей с принятым решением, выясняет их мнение по данному решению.
Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 8 часов.
Результатом административной процедуры являются итоги тестирования (анкетирования).
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в письменной форме в виде заполненных и обработанных анкет.