3.5. Основанием для начала административной процедуры является решение работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
Работник центра занятости информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах (групповой или индивидуальной) и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации (получение навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, самокорреляции, коррекции имиджа и личности и др.).
Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.
Результатом административной процедуры является ознакомление заявителя с порядком предоставления государственной услуги, графиком предоставления, формами и направлениями социальной адаптации.
Фиксация данной административной процедуры осуществляется в приложении к заключению о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда согласно приложению N 4 к настоящему административному регламенту.