Расширение производства и создание новых рабочих мест потребуют привлечения в экономику северо-восточных районов республики квалифицированных профессиональных кадров. Однако сегодня доля трудоспособного населения в общей структуре населения в северо-восточных районах ниже среднереспубликанского значения и имеет тенденцию к сокращению. Наблюдается значительный разрыв между районами северо-востока и республиканскими показателями по доле лиц с высшим образованием в активном трудоспособном возрасте. Низкий уровень доходов, недостаточная социальная защищенность молодежи не обеспечивают ей возможности получения профессионального образования за пределами своих районов. В свою очередь молодые люди, получившие высшее профессиональное образование, не стремятся возвращаться в родные села.
Учитывая острую потребность в квалифицированных профессиональных кадрах в сельском хозяйстве, а также в повышении уровня профессионального мастерства педагогических работников, назрела необходимость открытия в северо-восточных районах филиалов образовательных учреждений высшего профессионального образования аграрной и педагогической направленностей.
Основной целью муниципальной политики, проводимой в области подготовки, привлечения и удержания квалифицированных кадров, является создание социально-экономических условий для повышения образовательного уровня населения и профессиональной самореализации специалистов на предприятиях, в организациях и учреждениях северо-восточных районов республики.
Достижение этой цели может быть обеспечено решением следующих задач:
4.2.4.1. Развитие ресурсной базы образовательных учреждений всех уровней системы муниципального образования путем:
формирования высококвалифицированной и укомплектованной кадровой базы, повышения профессионального уровня работников с учетом современных требований;
улучшения материально-технической оснащенности, совершенствования методической и учебной баз, расширения учебно-практической и лабораторной баз;
совершенствования модели финансового обеспечения образовательных учреждений, активизации новых форм финансирования, способствующих обеспечению финансовой самостоятельности учреждений, что ведет к расширению возможностей повышения материально-технической оснащенности этих учреждений и материального стимулирования их кадрового состава.
4.2.4.2. Повышение качества и доступности образовательных услуг на всех уровнях муниципальной системы образования для всех категорий детей, прежде всего на основе:
повышения качества образования: реструктуризации сети школ; создания системы базовых (кустовых) школ, реорганизации малокомплектных общеобразовательных учреждений; поддержки и развития новых типов сельских общеобразовательных учреждений (комплексов "детский сад - школа");
роста охвата детей дошкольным образованием путем увеличения темпов расширения сети дошкольных образовательных учреждений;
оснащения общеобразовательных учреждений автотранспортными средствами;
развития системы выявления, обучения, воспитания и поддержки талантливых детей, начиная с дошкольного уровня.
4.2.4.3. Создание филиалов государственных образовательных организаций высшего образования республики и обеспечение доступности получения среднего и высшего профессионального образования, в том числе:
создание на базе ГОУ СПО Месягутовский педагогический колледж филиала ФГБОУ ВПО Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы в с. Месягутово Дуванского района, в том числе строительство нового учебного корпуса, жилых домов и гостиницы для преподавательского состава;
создание на базе ГОУ СПО Дуванский сельскохозяйственный техникум филиала ФГБОУ ВПО Башкирский государственный аграрный университет в с. Дуван Дуванского района, в том числе строительство жилых домов и гостиницы для преподавательского состава;
развитие материально-технической базы образовательных учреждений среднего профессионального образования;
приведение структуры образовательных учреждений среднего профессионального образования в соответствие с возрастающими потребностями реального сектора экономики;
дальнейшее развитие системы непрерывного профессионального образования, системы внутрипроизводственного обучения персонала, улучшение профессиональной подготовки незанятого населения на основе внедрения прогрессивных программ и технологий обучения.
4.2.4.4. Повышение числа высококвалифицированных специалистов на предприятиях, в организациях и учреждениях путем:
проведения в СМИ информационной кампании по привлечению молодых специалистов с высшим образованием на предприятия, в организации и учреждения;
установления ежемесячных районных надбавок к заработной плате лучшим молодым специалистам на текущий год;
обеспечения жильем семей наиболее востребованных молодых специалистов с высшим образованием;
выделения земельных участков для строительства жилья семьям молодых специалистов, решивших переехать на постоянное место жительства в северо-восточные районы республики.