ЧИСЛЕННОСТЬ ПОСТОЯННОГО НАСЕЛЕНИЯ трудоспособного возраста в северо-восточных районах республики (2007 - 2010 годы)
Наименование северо-восточного района Республики Башкортостан | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | ||||
люди | % <*> | люди | % | люди | % | люди | % | |
Республика Башкортостан | 2549452 | 62,93 | 2550548 | 62,93 | 2553418 | 62,93 | 2539391 | 62,45 |
Северо-восточные районы республики, | 119438 | 59,83 | 120173 | 60,15 | 119989 | 60,30 | 119090 | 59,95 |
Аскинский | 14236 | 59,82 | 14221 | 60,12 | 14248 | 60,40 | 14043 | 60,17 |
Белокатайский | 13030 | 59,90 | 13020 | 60,46 | 12831 | 60,28 | 12722 | 59,79 |
Дуванский | 19856 | 62,66 | 19786 | 62,68 | 19697 | 62,53 | 19661 | 61,95 |
Караидельский | 16410 | 58,58 | 16574 | 59,29 | 16554 | 59,68 | 16377 | 59,51 |
Кигинский | 11287 | 59,13 | 11423 | 59,49 | 11389 | 59,51 | 11258 | 59,05 |
Мечетлинский | 15559 | 59,33 | 15677 | 59,58 | 15787 | 59,74 | 15722 | 59,51 |
Нуримановский | 12330 | 58,27 | 12500 | 58,35 | 12517 | 58,46 | 12464 | 58,11 |
Салаватский | 16730 | 59,94 | 16972 | 60,29 | 16966 | 60,78 | 16843 | 60,50 |
_______________
<*> Рассчитывается от общей численности населения территории.
Одной из негативных демографических тенденций является отток рабочей силы в регионы Крайнего Севера, города Сочи, Екатеринбург, Уфу, Челябинск, Санкт-Петербург. Основную долю работающих за пределами северо-восточных районов составляют наиболее востребованные профессиональные кадры в возрасте до 40 лет.
Продолжает оставаться острой проблема социального развития села. Уровень безработицы здесь не снижается, при этом имеет место так называемая скрытая безработица.
На территории северо-восточных районов действуют 183 дошкольных учреждения, 247 средних образовательных учреждений. Координационными и методическими центрами, организаторами многих районных мероприятий являются дома пионеров и школьников, детско-юношеские спортивные школы.
В северо-восточных районах функционируют несколько государственных профессиональных образовательных организаций, выпускающих специалистов по следующим специальностям: трактористы-машинисты сельского хозяйства, водители автомашин, сварщики, строители, повара-кондитеры, продавцы-контролеры и др.
Недостаточное развитие сети образовательных организаций по подготовке квалифицированных рабочей силы и специалистов не позволяет охватить всех выпускников общеобразовательных организаций и юношей, демобилизованных из армии.
На территории субрегиона отсутствуют государственные образовательные организации высшего профессионального образования. Потребность в квалифицированных кадрах обеспечивается за счет подготовки, переобучения и повышения квалификации работников. Для подготовки специалистов сельского хозяйства, врачей, педагогов, работников культуры, физической культуры практикуется выделение целевых направлений в государственные образовательные организации высшего образования республики.
Таким образом, основные проблемы в области развития кадрового потенциала не являются специфичными для субрегиона, а характеризуют общие тенденции развития большинства сельскохозяйственных регионов России:
сокращение доли трудоспособного населения в его общей структуре;
сохранение значительного разрыва между северо-восточными районами и республиканскими показателями по доле лиц с высшим образованием в активном трудоспособном возрасте 35 - 45 лет;
низкий уровень заработной платы, недостаточная социальная защищенность молодых специалистов высокой квалификации;
нехватка дошкольных образовательных организаций;
необходимость проведения капитальных ремонтов и реконструкций зданий школ и дошкольных образовательных организаций;
устойчивая тенденция старения педагогических кадров, недостаточный приток молодежи в образовательную сферу;
снижение доступности образования для низкодоходных групп населения, обусловленное ростом размера платы за получение профессионального образования.