Действующий

Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан (с изменениями на 28 марта 2022 года)



2. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ


2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.


2.2. Денежное содержание глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, главы администрации закрытого административно-территориального образования, являющегося выборным должностным лицом местного самоуправления, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.


(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.03.2022 N 106)