1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:
1) в разделе 1 "Общие положения":
а) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на подведомственные Министерству образования Республики Башкортостан государственные бюджетные и государственные казенные учреждения (далее соответственно - учреждения, министерство).
Настоящее Примерное положение рекомендовано для подведомственных министерству государственных автономных учреждений.
Примерное положение включает в себя:
базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) и минимальных ставок заработной платы;
минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
б) в пункте 1.6 слова "от 12 мая 2008 года N 225н" заменить словами "от 27 февраля 2012 года N 165н";
в) абзац второй пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размера минимальной ставки заработной платы работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее - оплата за фактическую нагрузку).";
г) пункт 1.17 дополнить абзацем следующего содержания:
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 27 декабря 2011 года N 10)";
2) в разделе 3 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей":
а) в абзаце четвертом пункта 3.2 слова "ставки заработной платы" заменить словом "оплата";
б) в графе "Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе" таблицы пункта 3.5 в профессиональной квалификационной группе "Должности работников дополнительного профессионального образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" в позиции "2 квалификационный уровень" слова "директор, руководитель" исключить;
в) абзац шестой подпункта 3.10.3 изложить в следующей редакции:
"Система премирования руководителей учреждений определяется учредителем. Система премирования заместителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей фиксируется в локальном нормативном акте учреждения.";
г) в пункте 3.11:
абзац первый после слова "осуществляется" дополнить словом "учредителем";
в абзаце втором слова "в дополнительном соглашении к трудовому договору" заменить словами "в трудовом договоре";
3) в разделе 4 "Условия оплаты труда работников образования":
а) в графе "Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе" таблицы пункта 4.1 в позиции "4 квалификационный уровень" перед словом "преподаватель" дополнить словами "педагог-библиотекарь,";
б) пункт 4.2 исключить;