1) пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Фонд оплаты труда формируется в установленном порядке:
по государственным бюджетным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования, а также средств от приносящей доход деятельности;
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Башкортостан.
Средства на оплату труда государственных бюджетных учреждений, формируемые за счет средств бюджета Республики Башкортостан, обязательного медицинского страхования, и средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан.";
2) дополнить пунктом 1.18 следующего содержания:
"1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.";
3) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом уровня по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:
N | Наименование должности | Должностной оклад руководителя | |||||
I | II | III | IV | V | VI | ||
1 | Главный врач лечебно- | 18000 | 20000 | 22000 | 25000 | 28000 | 30000 |
2 | Главный врач амбулаторно- | 15000 | 16000 | 17000 | 18000 | 20000 | 25000 |
3 | Главный врач учреждения скорой | 16000 | 17000 | 18000 | 19000 | 20000 | 23000 |
4 | Главный врач учреждения | 16000 | 17000 | 20000 | 22000 | 25000 | 30000 |
5 | Главный врач детского | 15000 | 16000 | 17000 | 18000 | 19000 | 20000 |
6 | Главный врач дома ребенка | 15000 | 16000 | 17000 | 18000 | 19000 | 20000 |
5.1.1. Отнесение к уровням по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Примерному положению.
5.1.2. Размер должностного оклада руководителя учреждений здравоохранения особого типа, учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и прочих учреждений здравоохранения, по которым невозможно применение установленных в приложении к настоящему Примерному положению показателей отнесения учреждений к уровню оплаты труда руководителя, определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности не ниже минимального размера 1-го уровня по оплате труда руководителя учреждения и не выше максимального размера оклада 6-го уровня по оплате труда руководителя учреждения.
5.1.3. Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
5.1.4. Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя, главной медицинской сестры - на 30% ниже оклада руководителя.
5.1.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения (центра) устанавливаются на 5 - 10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
5.1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8.
5.1.7. Заработная плата руководителей государственных автономных учреждений здравоохранения определяется в соответствии с настоящим Примерным положением.";
4) пункты 5.3 и 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.3. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, предусмотренные разделами 2, 3, 7, 8 настоящего Примерного положения, устанавливаются министерством, отражаются в трудовом договоре и осуществляются за счет всех источников финансирования.
Персональный повышающий коэффициент руководителю учреждения устанавливается министерством в зависимости от исполнения им утверждаемых приказом министерства показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
5.4. Премирование руководителя производится на основании приказа министерства за счет всех источников финансирования с учетом утверждаемых приказом министерства показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются министерством и отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.";
5) абзац первый пункта 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения: