2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (за сложность, специальный режим работы по занимаемой должности гражданской службы и т.д.) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается приказом Управления записи актов гражданского состоянии Республики Башкортостан (далее - Управление) при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в ходе исполнения должностных обязанностей. Указанная надбавка устанавливается в зависимости от характера должностных обязанностей, с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы в следующих размерах в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда:
Категории | Группы | Размер надбавки |
"руководители" | главная | от 120 до 150 процентов должностного оклада |
(советники)" | ведущая | от 90 до 120 процентов должностного оклада |
старшая | от 60 до 90 процентов должностного оклада | |
"обеспечивающие | все группы | от 60 до 90 процентов должностного оклада |
2.3. Конкретный размер надбавки указывается в процентах к должностному окладу в приказе Управления о назначении, перемещении или в отдельном приказе Управления:
гражданским служащим отделов центрального аппарата Управления - по представлению начальника соответствующего отдела центрального аппарата Управления;
гражданским служащим территориальных структурных подразделений Управления - отделов записи актов гражданского состояния (далее - отделы ЗАГС) - по представлению заместителя начальника Управления и согласованию начальника отдела кадров Управления.
2.4. Копия приказа Управления, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, приобщается к материалам личного дела и направляется в отдел Управления по месту службы гражданского служащего.