Положение
об уведомлении государственного гражданского служащего,
замещающего должность государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Министерстве экономического
развития Республики Башкортостан, при реорганизации
Министерства экономического развития Республики
Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации
Министерства экономического развития Республики
Башкортостан либо сокращении должностей государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение разработано в целях реализации положений статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2. Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - Министерство), при реорганизации или изменении структуры, ликвидации Министерства либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должность гражданской службы).
3. При реорганизации Министерства или изменении его структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.
4. При ликвидации Министерства государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае:
1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Министерстве, которому переданы функции ликвидированного Министерства, либо в другом государственном органе;
2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
5. При сокращении в Министерстве должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае:
1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе;
2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
6. При сокращении в Министерстве должностей гражданской службы министр за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим (приложение).
7. В течение срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения, в Министерстве может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
8. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
9. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.
10. Министр с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца.
11. При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией Министерства или изменением его структуры, ликвидацией Министерства либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.