Положение
о комиссии Агентства по информационным технологиям
Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
для установления государственным гражданским служащим
Республики Башкортостан, замещающим должности
государственной гражданской службы в Агентстве по
информационным технологиям Республики Башкортостан,
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет на государственной гражданской службе Республики
Башкортостан, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
I. Общие положения
1.1. Комиссия Агентства по информационным технологиям Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы в Агентстве по информационным технологиям Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - Комиссия) создана в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иные периоды (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением.
II. Основные цели и задачи
Основными целями и задачами Комиссии являются:
2.1. Обеспечение социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по информационным технологиям Республики Башкортостан (далее - Агентство), при исчислении стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
2.2. Установление единого порядка исчисления стажа при определении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.
III. Основные функции Комиссии
Основными функциями Комиссии являются:
3.1. Исчисление стажа государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве (далее - гражданские служащие), путем зачета периодов государственной гражданской службы и иных периодов, указанных в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 (далее - Перечень).
3.2. Определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.
3.3. Рассмотрение заявлений гражданских служащих и принятие решений о включении в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.
3.4. Внесение руководителю Агентства предложений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
IV. Организация работы Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Агентства.
4.2. Основной формой работы Комиссии является ее заседание.
4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.
4.4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
4.5. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
готовит необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и знакомит их с подготовленными материалами не позднее чем за три дня до начала заседания;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.6. Решение о зачете в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне, принимается Комиссией на основании трудовой книжки и военного билета государственных гражданских служащих. В необходимых случаях принимаются к рассмотрению справки государственных органов, архивных и других компетентных учреждений.
4.7. Для решения вопроса о включении в стаж государственной гражданской службы периодов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, гражданским служащим представляются следующие документы:
заявление гражданского служащего с просьбой о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Приказу;
должностной регламент по замещаемой должности государственной гражданской службы;
трудовая книжка;
копии документов об образовании.