Точный
Действующий
Текст


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2012 г. N 384

О внесении изменений в Постановление Правительства
Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374
"Об оплате труда работников государственных учреждений
образования Республики Башкортостан"


Правительство Республики Башкортостан

постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).

Президент
Республики Башкортостан
Р.З.Хамитов





Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 23 октября 2012 г. N 384

     
Изменения,
вносимые в Постановление Правительства
Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374
"Об оплате труда работников государственных учреждений
образования Республики Башкортостан"


1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:

1) в разделе 1 "Общие положения":

а) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.";

б) абзац третий пункта 1.17 изложить в следующей редакции:

"Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 года N АФ-947/96 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году".";

2) пункт 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

"повышающий коэффициент работникам культуры за должностное категорирование;";

3) в разделе 4 "Условия оплаты труда работников образования":

а) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:

     Наименование должности,     
  отнесенной к профессиональной  
     квалификационной группе     

 Коэффициент
     для     
 определения
  размеров   
 минимальных
   окладов   

Минимальный
   оклад   

 Повышающий  
 коэффициент
 к окладу по
 занимаемой  
  должности  

";

Должности,   отнесенные   к   ПКГ
административно-хозяйственного  и
учебно-вспомогательного персонала

1    квалификационный    уровень:
специалист       по       учебно-
методической работе              

     1,4     

   2800    

2    квалификационный    уровень:
специалист       по       учебно-
методической работе II категории

     1,4     

   2800    

    0,05     

3    квалификационный    уровень:
специалист       по       учебно-
методической работе I категории  

     1,4     

   2800    

    0,10     

Должности,   отнесенные   к   ПКГ
профессорско-преподавательского  
состава:                         

1    квалификационный    уровень:
ассистент, преподаватель         

    1,75     

   3500    

2    квалификационный    уровень:
старший преподаватель            

     2,1     

   4200    

3    квалификационный    уровень:
доцент                           

     2,4     

   4800    

4    квалификационный    уровень:
профессор                        

     2,6     

   5200    

5    квалификационный    уровень:
заведующий кафедрой              

     2,7     

   5400    


б) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

     Наименование должности,     
  отнесенной к профессиональной  
     квалификационной группе     

 Коэффициент
     для     
 определения
  размеров   
 минимальных
   окладов   

Минимальный
   оклад   

 Повышающий  
 коэффициент
 к окладу по
 занимаемой  
  должности  

";

Должности,   отнесенные   к   ПКГ
"Должности  работников  культуры,
искусства    и     кинематографии
среднего звена":                 
заведующий           костюмерной;
аккомпаниатор; культорганизатор  

    1,35     

   2700    

Должности,   отнесенные   к   ПКГ
"Должности  работников  культуры,
искусства    и     кинематографии
ведущего звена":                 
художник-бутафор,       художник-
декоратор, библиотекарь,  лектор,
экскурсовод                      

     1,5     

   3000    

Должности,   отнесенные   к   ПКГ
"Должности  руководящего  состава
учреждений культуры, искусства  и
кинематографии":                 
режиссер           (балетмейстер,
хормейстер)                      

     25      

   5000    


4) в пункте 8.6 раздела 8 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" цифры "15 - 20%" заменить цифрами "20%";

5) раздел 9 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" дополнить подпунктом 9.3.12 следующего содержания:

"9.3.12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам культуры, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование:

главный - 0,25;

ведущий - 0,2;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,1;

второй категории - 0,05;

третьей категории - 0,03.".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением, пункт 1.10 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.".




Документ сверен по:

Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, 02.11.2012,

"Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 22.11.2012, N 33(399), ст. 1551

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»