Недействующий

Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан... (с изменениями на 5 июня 2013 года)


Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и формированию кадрового резерва
на конкурсной основе в Министерстве труда и социальной
защиты населения Республики Башкортостан и его
территориальных органах


I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) и его территориальных органах (далее - конкурсная комиссия) является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Минтруде РБ и его территориальных органах в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и прав государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.


II. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

2.1. Конкурсная комиссия Минтруда РБ образуется приказом Минтруда РБ. Конкурсная комиссия территориального органа образуется приказом территориального органа Минтруда РБ.

2.2. Конкурсная комиссия Минтруда РБ (территориального органа Минтруда РБ) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. В состав конкурсной комиссии Минтруда РБ входят:

первый заместитель министра;

заместитель министра;

представитель отдела кадров Минтруда РБ;

представитель юридического отдела Минтруда РБ;

представитель отдела Минтруда РБ, в котором объявлен конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и формирование кадрового резерва на конкурсной основе (далее - конкурс);

представитель органа по управлению государственной службой (представитель Администрации Президента Республики Башкортостан);

представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

2.4. В состав конкурсной комиссии территориального органа Минтруда РБ входят:

начальник территориального органа Минтруда РБ;

заместитель начальника территориального органа Минтруда РБ;

представитель Минтруда РБ;

представитель отдела территориального органа Минтруда РБ, в котором имеется вакантная должность гражданской службы;

представитель органа по управлению государственной службой;

представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

2.5. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.6. Представитель органа по управлению государственной службой и независимые эксперты приглашаются для участия в конкурсной комиссии Минтруда РБ (территориального органа Минтруда РБ) на основании письменного запроса Минтруда РБ в Администрацию Президента Республики Башкортостан.

2.7. Запрос должен содержать информацию о дате, месте, времени проведения конкурса, о вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс.

2.8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.9. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.


III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

3.1. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.