1. Период работы (осуществления полномочий на постоянной основе) выборного должностного лица засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан и стаж муниципальной службы в Республике Башкортостан.
2. Депутату, осуществляющему свои полномочия без отрыва от основной деятельности, для осуществления депутатских полномочий (в том числе участия в заседаниях и иных мероприятиях представительного органа муниципального образования, его постоянных и временных комиссий, депутатских объединений, иных органов, работы с избирателями) гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц.
Освобождение от выполнения трудовых обязанностей депутата, осуществляющего свои полномочия без отрыва от основной деятельности, для участия в заседаниях и иных мероприятиях органов, указанных в абзаце первом настоящей части, производится на основании официального уведомления или официального приглашения (в том числе в электронной форме) соответствующими органами депутата для такого участия. Наличия каких-либо других документов не требуется. По требованию работодателя копия указанного официального уведомления, официального приглашения представляется депутатом по месту исполнения трудовых обязанностей.
В случаях, не указанных в абзаце втором настоящей части, депутат, осуществляющий свои полномочия без отрыва от основной деятельности, для осуществления депутатских полномочий в период исполнения трудовых обязанностей заблаговременно уведомляет работодателя об этом в письменной форме, указав время (период) освобождения депутата от выполнения трудовых обязанностей. По согласованию с работодателем депутат вправе направлять указанные уведомления в электронной форме (взамен письменной).
(часть 2 в ред. Закона Республики Башкортостан от 02.11.2020 N 317-з)
3. Выборному должностному лицу, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Указанный ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. При этом продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней, а продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы (осуществления полномочий на постоянной основе) в качестве выборного должностного лица, замещения на постоянной основе иной муниципальной должности, а также замещения на постоянной основе государственной должности, замещения должности государственной гражданской службы, муниципальной службы.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для выборного должностного лица, осуществляющего полномочия на постоянной основе, не может превышать 45 календарных дней.
Выборному должностному лицу, осуществляющему полномочия на постоянной основе, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.