12.1. К объемным показателям деятельности Учреждения относятся показатели, характеризующие масштаб руководства им: численность его работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы Учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие руководство Учреждением.
12.2. Объем деятельности Учреждения при определении группы по оплате труда его руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Наименование объемного показателя | Условия расчета | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Количество обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования (классах, группах) | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
2 | Количество работников в образовательном учреждении | из расчета за каждого работника | 1,0 |
дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию | 0,5 | ||
за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию | 1,0 | ||
3 | Наличие при образовательном учреждении филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек | до 20 |
от 100 до 200 человек | до 30 | ||
свыше 200 человек | до 50 | ||
4 | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | из расчета за каждый компьютерный класс | до 10 |
5 | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования) | из расчета за каждый вид сооружений | до 15 |
6 | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | из расчета за каждый вид объекта | до 15 |
7 | Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения; учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники | из расчета за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
из расчета за каждую единицу | до 20 | ||
8 | Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) | находящихся на балансе образовательных учреждений | до 30 |
в других случаях | до 15 | ||
9 | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | из расчета за каждый вид объекта | до 50 |
10 | Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
11 | Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
12.3. Учреждение относится к I, II и III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителя в зависимости от суммы баллов | ||
I | II | III | |
Государственные учреждения начального и среднего профессионального образования | свыше 400 | до 400 | до 300 |
12.4. Порядок отнесения Учреждения к группам по оплате труда руководящих работников:
12.4.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Министерством в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих объемные показатели деятельности Учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых Учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 ближайших года.
12.4.2. При наличии других показателей, не указанных в пункте 12.2 настоящего Положения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в Учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 18.04.2024 N 147)
12.4.3. Конкретное количество баллов в тех случаях, когда указаны показатели с предлогом "до", устанавливается Министерством.
12.4.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) определяется по Учреждению по списочному составу на 1 октября по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год.