3.1. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, а для педагогических работников - с учетом квалификационного уровня:
Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размера минимального оклада | Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, рубли |
1 | 2 | 3 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня": вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части | 1,495 | 7304 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня": | - | - |
1 квалификационный уровень: младший воспитатель; дежурный по режиму | 1,82 | 8891 |
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму; диспетчер образовательного учреждения | 1,9501 | 9527 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников": | - | - |
1 квалификационный уровень: инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый | 2,40519 | 11750 |
2 квалификационный уровень: инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель | 2,6 | 12701 |
3 квалификационный уровень: воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель | 2,6651 | 13020 |
4 квалификационный уровень: педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед), советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 2,73 | 13337 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.07.2024 N 288)
3.2. Оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки (далее - нагрузка).
Оплата фактической нагрузки определяется путем умножения минимальных размеров ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) работников по занимаемой должности на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 18.04.2024 N 147)
3.3. Объем нагрузки преподавателям устанавливается исходя из количества часов по федеральному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других условий.
3.4. Нагрузка по представлению заместителя директора по учебной работе рассматривается советом Учреждения и утверждается директором Учреждения.
3.5. Нагрузка преподавателям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при распределении ее на очередной учебный год устанавливается на общих основаниях с последующим перераспределением для выполнения другим преподавателям на период нахождения этих преподавателей в таком отпуске.
3.6. Установленная заработная плата выплачивается преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающих с ежегодным отпуском.
3.7. Преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
3.8. Размер оплаты за один час определяется путем деления месячного должностного оклада преподавателя на 72 часа.
3.9. Почасовая оплата труда в Учреждении применяется при оплате за:
часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;