Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок (с изменениями на 26 июля 2021 года) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.12.2021 N 1206)

6. Порядок определения заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Должностной оклад руководителя научного учреждения устанавливается учредителем учреждения на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады) и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

6.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

6.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

6.5. Должностной оклад руководителей научных учреждений рассчитывается по формуле:

где:

Odr - должностной оклад руководителя учреждения;

Od - должностной оклад работника;

Bs - размер выплаты за стаж непрерывной работы;

Bsd - размер выплаты за специфику деятельности;

Bysp - размер выплаты за управление;

Bpz - размер выплаты за наличие государственных наград (почетных званий);

Bys - размер выплаты за ученую степень;

n - количество ставок основного персонала учреждения.