Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок (с изменениями на 26 июля 2021 года) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.12.2021 N 1206)
Таблица 18
Размеры надбавок за наличие ученой степени
Наименование профессиональной квалификационной группы | Основание назначения надбавки за наличие ученых степеней | Размер надбавки, рублей |
Должности научных работников и руководителей структурных подразделений, должности работников профессорско-преподавательского состава | ученая степень доктора наук | 7000 |
ученая степень кандидата наук | 3000 |
5.10. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам научных учреждений по основному месту работы по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений.
Значения критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений и условия осуществления выплат определяются ежегодно на основании задач, поставленных перед учреждением.
Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами учреждения и коллективными договорами.
Размер выплаты за качество выполняемых работ рассчитывается по формуле:
где:
Bkj - размер выплаты за качество выполняемых работ;
FOTk - фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;
Iij - отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;
Kij - весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности по j-му работнику;
m - количество критериев оценки эффективности деятельности;
n - численность работников учреждения, которые относятся к основному персоналу.
Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от 0 до 1. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значения значение отнормированного критерия принимается равным 0, при выше наилучшего - 1.