Недействующий

О премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Республики Татарстан (утратил силу на основании приказа Минздрава Республики Татарстан от 28.11.2013 N 2237)


ГАУЗ "Республиканский клинический кожно-венерологический
 диспансер"

N
п/п

Наименование критерия

Единица измер.

Частота измерения

Весовой коэфф. (по приказу)

Весовой коэфф. (фактич.)

Диапазон индикаторов

Критерии основной деятельности учреждения здравоохранения

1

Выполнение объема государственного задания или ТПГГ оказания гражданам РФФ бесплатной медицинской помощи по видам услуг (работ):

1.1

Стационарная медицинская помощь

%

ежемесячно

6

95-100-105

1.2

Амбулаторно-поликлиническая помощь

%

ежемесячно

6

95-100-105

1.3

Дневной стационар

%

ежемесячно

6

95-100-105

2

Соответствие показателей деятельности учреждения, используемых при формировании финансовых норм на государственные услуги, норматива на содержание имущества в составе WEB-базы, фактическим значениям на период проведения оценки

%

ежемесячно

5

Да/нет

Критерии финансово-хозяйственной деятельности учреждения здравоохранения

3

Отношение объема доходов от приносящей доход деятельности к объему финансирования государственного задания в рамках ТПГГ оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, процентов

%

ежемесячно

5

88-100

4

Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников учр-ния к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в соответствующей сфере экономики РТ

%

ежемесячно

5

65-75

5

Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по основным группам работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, представляющих медицинские услуги (обеспечивающих медицинские услуги), к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики РТ (26100 руб.):

5.1

врачи

%

ежемесячно

5

90-100

5.2

средний медицинский персонал

%

ежемесячно

5

58-68

5.3

младший медицинский персонал

%

ежемесячно

5

35-45

6

Темп роста дебиторской задолженности учреждения к аналогичному периоду предшествующего года, процентов

%

ежемесячно

5

<100%*

7

Темп роста кредиторской задолженности учреждения к аналогичному периоду предшествующего года, процентов

%

ежемесячно

5

<100%*

Критерии отраслевой деятельности учреждения здравоохранения

8

Доля финансовых удержаний по результатам экспертиз медико-экономического контроля, медико-экономической экспертизы, экспертизы качества медицинской помощи в фактическом значении показателя

%

дни

5

0-0,1

9

Эффективность использования медицинского (рентгеновского, ультразвукового) оборудования, %

%

дни

5

100

10

Средняя продолжительность пребывания пациента на койке, дни

%

дни

6

20-19

11

Среднегодовая занятость койки, дней

%

ДНИ

6

340 и больше

Индивидуальные критерии деятельности учреждений здравоохранения

12

Доля положительных исходов госпитализации (выздоровление + улучшение)

%

ежемесячно

5

90,0-100,0

13

Темп снижения заболеваемости инфекциями, передающимися половым путем

%

ежемесячно

5

-2,0 до -2,3

14

Темп снижения заболеваемости заразными кожными болезнями

%

ежемесячно

5

-2,0 до -2,2

15

Темп снижения заболеваемости гонореей среди несовершеннолетних

%

ежемесячно

5

-2 до -2,5

Итого, в % от оклада и суммы за организацию предоставления платных медицинских услуг

100


* по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

Главный врач

Исполнитель, тел.

Информация по данной форме представляется в ГАУЗ РМИАЦ ежемесячно до 10 числа, следующего за отчетным месяцем через систему "Электронное правительство".