2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Обучающемуся, принятому на целевую профессиональную подготовку, место работы у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) и квалификацией.
2.1.2. Обеспечить прохождение Обучающимся производственной, преддипломной практики в соответствии с учебным планом по обучаемой профессии (специальности), в т.ч. на штатных должностях, знакомить Обучающегося с местом и характером будущей работы.
2.1.3. Обеспечить Обучающегося при трудоустройстве подъемными денежными средствами в размере _____________ рублей.
2.1.4. Сообщить в месячный срок Учебному заведению о случаях, когда Обучающийся:
не прибыл без уважительной причины в срок, установленный настоящим Договором, к работодателю для заключения трудового договора и (или) отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно заключенному трудовому договору;
досрочно расторг трудовой договор по своей инициативе без уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка до истечения срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.
2.1.5. Возместить Учебному заведению денежные средства, выплаченные Обучающемуся в период обучения, в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, выплаты за наем жилого помещения в случае неуведомления Учебного заведения в месячный срок о случаях, когда:
Обучающийся:
не прибыл без уважительной причины в срок, установленный настоящим Договором, к работодателю для заключения трудового договора и (или) отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно заключенному трудовому договору;
досрочно расторг трудовой договор по своей инициативе без уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка до истечения срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора;
Работодатель отказал в трудоустройстве выпускника Учебного заведения.
2.1.6. Уведомлять Учебное заведение письменно ежегодно, до 25 декабря текущего года, в период действия Договора об осуществлении (прекращении) Обучающимся трудовой деятельности.
2.2. Учебное заведение обязуется:
2.2.1. Обеспечивать необходимые условия Обучающемуся для приобретения соответствующих знаний, умений и навыков.
2.2.2. Выплачивать Обучающемуся:
стипендию в размере ________ рублей <1>;
ежемесячную денежную выплату за наем жилого помещения в период учебного года в размере ______ рублей в сутки в случае, если Обучающийся является иногородним и не проживает в общежитии государственной профессиональной образовательной организации Республики Татарстан <2>.
________________
<1> Размер стипендии указывается в Договоре в размере, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, и в дальнейшем в случае увеличения размера стипендии постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан заключается дополнительное соглашение о внесении соответствующего изменения в Договор;
<2> Размер ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения в период учебного года указывается в Договоре в размере, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, и в дальнейшем в случае увеличения размера ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан заключается дополнительное соглашение о внесении соответствующего изменения в Договор.
2.2.3. Обеспечить взыскание денежных средств в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, выплаты за наем жилого помещения, выплаченных в период обучения в случае невыполнения Обучающимся или Работодателем обязательств, предусмотренных соответственно пунктами 2.1.5 и 2.3.4 настоящего Договора.
2.2.4. Сообщить Работодателю в срок ______ в случае отчисления Обучающегося из Учебного заведения.
2.2.5. Сообщить Работодателю в срок ______ о призыве Обучающегося в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации после окончания Учебного заведения.