16. Предоставление стипендии и ЕДВ иногородним обучающимся, не проживающим в общежитии образовательной организации в период учебного года, производится на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и договором.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2013 N 1032)
17. Обучающийся, заключивший договор и зачисленный в образовательную организацию, принимает на себя обязательства:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2013 N 1032)
освоить профессиональную образовательную программу по профессии (специальности), указанной в договоре, в соответствии с государственным образовательным стандартом;
соблюдать требования Устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка и иных локальных актов, соблюдать учебную дисциплину, бережно относиться к имуществу образовательной организации;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2013 N 1032)
после окончания образовательной организации трудоустроиться по полученной профессии (специальности) у работодателя, являющегося стороной договора, и проработать у него не менее 3 лет.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2013 N 1032)
В договоре предусматривается обязанность работодателя обеспечить обучающегося при трудоустройстве подъемными денежными средствами, улучшить социально-бытовые условия обучающегося после его трудоустройства у работодателя. Размер и порядок предоставления указанных мер, а также порядок и условия их возмещения работодателю в случае неисполнения обучающимся условий договора определяются в договоре.
18. Обучающемуся в рамках целевой профессиональной подготовки при успешном обучении на основании заявления, подаваемого им образовательную организацию по форме, определенной образовательной организацией, выплачиваются стипендия и ЕДВ в случае, если обучающийся является иногородним и не проживает в общежитии государственной организации среднего профессионального образования Республики Татарстан, в размерах, устанавливаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2013 N 1032)
ЕДВ производятся путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый в банке или иной кредитной организации, указанный обучающимся.
Стипендия и ЕДВ выплачиваются обучающимся на оценки "отлично", или "хорошо" и "отлично", или "хорошо" по профильным предметам.
В первые три месяца обучения стипендия и ЕДВ выплачиваются (назначаются) ежемесячно после заключения договора. В дальнейшем стипендия и ЕДВ ежемесячно выплачиваются по итогам промежуточной аттестации с соблюдением условий, установленных абзацем третьим настоящего пункта. В случае пропуска занятий без уважительных причин стипендия и ЕДВ выплачиваются пропорционально фактическому времени обучения в определенный период (в 30-дневный срок, за который производятся указанные выплаты).
Выплата стипендии и ЕДВ обучающимся приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии, возобновляется после ее ликвидации.
19. При отчислении обучающегося из образовательной организации образовательное учреждение обязано в месячный срок письменно информировать отраслевое министерство и работодателя об отчислении обучающегося с указанием оснований отчисления.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.12.2013 N 1032)
20. Прохождение практики обучающимися, в том числе в месте их будущего трудоустройства, осуществляется в соответствии с учебным планом.
21. В период прохождения практики по соответствующему направлению целевой профессиональной подготовки работодатель обеспечивает оплату труда обучающегося.
22. Выбор темы и подготовка выпускной квалификационной работы осуществляются по согласованию с работодателем.
23. Трудоустройство обучающегося после завершения обучения осуществляется на основании заключенного договора.