Развитие кадрового потенциала ВПО | |||
4.14. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций ВПО: | |||
4.14.1. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе ВПО | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, Минкультуры РТ | 2013-2014 годы | Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций ВПО, подведомственных субъекту Российской Федерации. |
4.14.2. Внедрение моделей эффективного контракта в системе ВПО | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, Минкультуры РТ | 2015-2016 годы | Внедрение моделей эффективного контракта в системе ВПО |
4.14.3. Внесение изменений в бюджетную роспись (планирование) бюджета Республики Татарстан с учетом повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций ВПО в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, Минкультуры РТ, Минфин РТ | 2013-2018 годы | Расчет величины и планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций ВПО. |
4.15. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций ВПО: | |||
4.15.1. Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций ВПО, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации ВПО (в том числе по результатам независимой оценки) | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, Минкультуры РТ | 2013-2018 годы | Разработка и утверждение регионального нормативного акта рекомендаций по стимулированию руководителей региональных образовательных организаций ВПО, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации ВПО (в том числе по результатам независимой оценки) |
4.15.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций ВПО в соответствии с типовой формой договора | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, Минкультуры РТ | 2013-2018 годы | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций ВПО в соответствии с утвержденной формой договора |
4.16. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | |||
4.16.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе ВПО (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, Минкультуры РТ | 2013-2018 годы | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе ВПО (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
4.16.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы ВПО, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | Минобрнауки РТ, Минтруд РТ, | 2015 и 2017 годы | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и СПО. |