1. Переход на "эффективный контракт" работников, актуализация нормативной базы для оценки эффективности труда работников | ||||
1.1 | Разработка на основе типовой формы "эффективного контракта", представленной МТЗиСЗ РТ, формы "эффективного контракта" с работниками учреждений здравоохранения | до | Отдел кадров, | приказ МЗ РТ |
1.2 | Проведение работы по заключению руководителями учреждений здравоохранения "эффективных контрактов" с работниками. Проведение в соответствии с действующим законодательством необходимых мероприятий по предупреждению работников подведомственных учреждений об изменении условий оплаты труда | до | Отдел кадров, | приказ МЗ РТ, уведомления |
1.3 | Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных учреждений, руководителей и работников по типам учреждений и основным категориям работников с включением в оценку деятельности руководителя показателей: "соотношение средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по РТ с учетом достижения целевых значений, определенных Указом N 597" и "рост средней заработной платы категорий работников учреждения, обозначенных в Указе, в отчетном году по сравнению с предыдущим годом" | I квартал 2013 г. | Отдел разработки специальных программ и проектов. Управление контроля стандартов и качества медицинской деятельности, Управление экономического анализа и прогнозирования, | приказ МЗ РТ |
1.4 | Подготовка предложений по изменению показателей оценки эффективности деятельности подведомственных учреждений, их руководителей и работников | ежегодно | Управление контроля стандартов и качества медицинской деятельности, руководители государственных учреждений, | приказ МЗ РТ |
1.5 | Внесение (при необходимости) изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденные ПКМ РТ от 25.04.2012 г. N 323, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | 2013-2018 | Управление экономического анализа и прогнозирования | постановление КМ РТ |
1.6 | Повышение квалификации, переподготовка работников подведомственных государственных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | 2013-2018 | Отдел кадров, Руководители государственных учреждений здравоохранения | повышение профессионального уровня персонала |
1.7 | Расчет суммы дополнительных расходов бюджета РТ на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761 | ежегодно | Управление экономического анализа и прогнозирования | Закон о бюджете РТ |