Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности
N | Основание назначения надбавки за специфику деятельности | Наименование профессиональной квалификационной группы | Размер надбавки, процентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Обслуживание лиц с недостатками физического развития (слепые, глухие) | должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 4,5 |
должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 4,5 | ||
2. | Работа в учреждениях культуры, искусства и кинематографии , имеющие национальный статус | должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 20 |
должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | 20 | ||
3. | Применение иностранного языка в практической работе | должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 5 |
должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | 5 | ||
4. | Применение двух государственных языков в практической работе в учреждениях культуры регионального значения* | должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 10 |
должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | 15 |
* К учреждениям регионального значения относятся: государственное бюджетное учреждение "Национальная библиотека Республики Татарстан", государственное бюджетное учреждение "Национальный музей Республики Татарстан".
5.6. Выплаты за управление предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должности ведущего звена и отдельным работникам руководящего состава и рассчитываются по формуле:
Bysp = Od x Dysp,
где:
Bysp - выплаты за управление;
Dysp - размер надбавки за управление.
Размеры надбавок за управление приведены в таблице 4.