ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве на государственной гражданской службе Псковской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядки формирования кадрового резерва Псковской области и кадрового резерва государственного органа Псковской области - Псковского областного Собрания депутатов, Правительства Псковской области, исполнительных органов Псковской области, иных государственных органов Псковской области (далее - государственные органы области) и работы с ними.
2. Кадровый резерв Псковской области и кадровый резерв государственного органа области формируются в целях:
1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Псковской области (далее - гражданская служба области);
2) своевременного замещения должностей гражданской службы области;
3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы области;
4) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Псковской области (далее - гражданские служащие).
3. Принципами формирования кадрового резерва Псковской области являются:
1) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственных органах области;
2) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
4. Принципами формирования кадрового резерва государственного органа области являются:
1) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа области;
2) гласность при формировании кадрового резерва государственного органа области;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв государственного органа области;
4) приоритетность формирования кадрового резерва государственного органа области на конкурсной основе;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственных органах области;
6) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв государственного органа области, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.
II. Порядок формирования кадрового резерва Псковской области и работы с ним
5. Кадровый резерв Псковской области (далее - кадровый резерв области) формируется Аппаратом Правительства Псковской области для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп должностей из гражданских служащих области (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов области.
6. Кадровый резерв области формируется из кадровых резервов государственных органов области.
7. Государственные органы области направляют в Аппарат Правительства Псковской области в течение 14 календарных дней со дня принятия правового акта государственного органа области:
1) копию правового акта о включении в кадровый резерв соответствующего государственного органа области лиц для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп должностей;
2) копию правового акта об исключении лиц, включенных в кадровый резерв области соответствующего государственного органа области для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп должностей, из кадрового резерва государственного органа области.
8. Аппарат Правительства Псковской области представляет в государственный орган области информацию о лицах, включенных в кадровые резервы государственных органов области (исключенных из кадровых резервов государственных органов области), в течение 10 календарных дней со дня поступления запроса государственного органа области.
III. Порядок формирования кадрового резерва государственного органа области