1. К ежемесячным выплатам муниципальным служащим относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы муниципального образования по соответствующей группе муниципальных образований согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет при стаже муниципальной службы:
1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
1) по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
2) по главным, ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
3) по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
4) по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере от должностного оклада согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя (работодателем).
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;
2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;
3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.
Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определенном представительным органом муниципального образования.
7. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается в размере:
1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;