ЗАКОН ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Псковской области
(с изменениями на 7 декабря 2023 года)
________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
Законом Псковской области от 09.12.2019 N 2016-ОЗ;
Законом Псковской области от 27.03.2020 N 2058-ОЗ - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 30.03.20, N 041548483003202001;
Законом Псковской области от 30.12.2022 N 2329-ОЗ - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 30.12.22, N 041916013012202201;
Законом Псковской области от 07.12.2023 N 2436-ОЗ - распространяется на правоотношения, возникшие с 20 сентября 2023 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 08.12.23, N 2061034100812202301.
________________________________________________________________
Принят областным Собранием депутатов 31 октября 2019 года
На основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 34 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" настоящий Закон определяет систему оплаты труда лиц, замещающих на постоянной основе муниципальные должности в Псковской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности), и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Псковской области (далее - муниципальные служащие), а также применяемые в целях расчета дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных образований Псковской области предельные размеры денежного вознаграждения, должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих (преамбула в редакции, введенной в действие с 01.01.20 Законом Псковской области от 09.12.2019 N 2016-ОЗ).
Статья 1.
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.
2. Для целей настоящего Закона размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих определяются в зависимости от группы муниципального образования согласно приложению 1 к настоящему Закону (часть в редакции, введенной в действие с 01.01.20 Законом Псковской области от 09.12.2019 N 2016-ОЗ).
3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер денежного содержания и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (часть дополнительно включена с 01.01.20 Законом Псковской области от 09.12.2019 N 2016-ОЗ).
4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Псковской области (часть дополнительно включена с 01.01.20 Законом Псковской области от 09.12.2019 N 2016-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 19.12.23 Законом Псковской области от 07.12.2023 N 2436-ОЗ).
Статья 2.
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) премий и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
Статья 3.
1. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежного вознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.
2. Размеры базового денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются представительным органом муниципального образования в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению Губернатора Псковской области по группам муниципальных образований в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
Статья 4.
1. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в кратном размере от базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.
2. Размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующим муниципальным должностям устанавливается представительным органом муниципального образования в пределах от 1,0 до 1,5 базового денежного вознаграждения.
Статья 5.
1. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в соответствии с федеральным законодательством, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Ежемесячная процентная надбавка, указанная в части 1 настоящей статьи, устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;
2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;
3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящей статьи, по соответствующим муниципальным должностям, устанавливается в порядке, определенном представительным органом муниципального образования (часть в редакции, введенной в действие с 01.01.20 Законом Псковской области от 09.12.2019 N 2016-ОЗ).
Статья 6.
1. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размере:
1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;
2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;
3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.
2. При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящей статьи, осуществляется по одной из ученых степеней по выбору лица, замещающего муниципальную должность.
Статья 7.
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, один раз в течение календарного года, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Размер единовременной выплаты, указанной в части 1 настоящей статьи, устанавливается в размере 70 % к базовому денежному вознаграждению по соответствующей муниципальной должности.
3. Единовременная выплата, указанная в части 1 настоящей статьи, выплачивается в порядке, определенном представительным органом муниципального образования.
Статья 8.
Лицам, замещающим муниципальные должности, при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут быть выплачены премии и материальная помощь в порядке, установленном представительным органом муниципального образования.
Статья 9.
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим Законом.
Статья 10.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы муниципального образования по соответствующей группе муниципальных образований согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 11.
1. К ежемесячным выплатам муниципальным служащим относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы муниципального образования по соответствующей группе муниципальных образований согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет при стаже муниципальной службы:
1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
1) по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
2) по главным, ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
3) по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
4) по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере от должностного оклада согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя (работодателем).
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;
2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;
3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.
Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определенном представительным органом муниципального образования.
7. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается в размере:
1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;
2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;
3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.
При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки осуществляется по одной из ученых степеней по выбору муниципального служащего.
Статья 12.
1. К иным дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:
