ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Управлении протокола и внешних связей Администрации Псковской области
1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы области (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Управлении протокола и внешних связей Администрации Псковской области (далее - Управление протокола), в основные служебные обязанности которых входит:
1) своевременная и качественная подготовка материалов, предварительный осмотр планируемых к посещению Губернатором области или заместителями Губернатора области, Руководителем Аппарата Администрации области (по поручению Губернатора области) объектов, а также протокольно-организационное обеспечение в ходе их рабочих поездок в муниципальные образования на территории области;
2) качественное и оперативное протокольно-организационное обеспечение массовых и иных мероприятий с участием Губернатора области и Администрации области, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни;
3) осуществление координации и контроля деятельности (в части протокольно-организационного обеспечения) подразделений Аппарата Администрации области, органов исполнительной власти области, ответственных за церемонии награждения с участием Губернатора области.
2. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в Управлении, имеющим высшее образование и стаж протокольно-организационной работы в органах государственной власти области, иных государственных органах области, федеральных органах государственной власти, иных федеральных государственных органах, органах местного самоуправления не менее шести месяцев.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, отсутствия случаев ненадлежащего выполнения должностных обязанностей и нарушения служебной дисциплины.
4. В случае ненадлежащего исполнения лицами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, надбавка может быть снижена в пределах увеличения, установленного пунктом 3 настоящего Положения.
5. Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности, ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка