Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Секретариате Губернатора области
1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы области (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Секретариате Губернатора области (далее - Секретариат), в служебные обязанности которых входит документационное, информационно-аналитическое, организационно-техническое обеспечение деятельности Губернатора области, в том числе обеспечение бесперебойной работы Секретариата в рабочие, выходные и праздничные дни, а также обеспечение оперативного информационного освещения деятельности Губернатора области, заместителей Губернатора области, Администрации области, органов исполнительной власти области в средствах массовой информации (пункт в редакции, введенной в действие с 31.08.18 постановлением Администрации области от 29.08.2018 N 292).
2. Перечень должностей государственной гражданской службы области, замещение которых является основанием для установления ежемесячной надбавки гражданским служащим Секретариата, утверждается приказом по Аппарату Администрации области.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, имеющим:
высшее образование (абзац в редакции, введенной в действие с 31.08.18 постановлением Администрации области от 29.08.2018 N 292),
стаж работы в органах государственной власти области, иных государственных органах области, федеральных органах государственной власти, иных федеральных государственных органах, органах местного самоуправления не менее трех месяцев (абзац в редакции, введенной в действие с 31.08.18 постановлением Администрации области от 29.08.2018 N 292).
4. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, отсутствия случаев ненадлежащего выполнения должностных обязанностей и нарушения служебной дисциплины.
5. Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.
6. В случае ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, надбавка может быть снижена в пределах увеличения, установленного пунктом 4 настоящего Положения.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка
Редакция документа подготовлена
Псковским представительством "Кодекс"