Об утверждении Положения о видах, размерах и порядке установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова

Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Псковский городской молодежный центр" , подведомственного Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова

N п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах (максимально возможное)

Максимальное количество баллов

1

2

Основная деятельность муниципального учреждения

1

Количество волонтеров, привлеченных к деятельности учреждения (постоянного количественного состава)

10 чел -1 балл, 15 чел- 3 балла, 20 чел. -5 баллов, 25 чел. - 10 баллов , 30 чел. - 15 баллов

15

2

Количество участников молодежных мероприятий

Менее 100 человек - 0 баллов, от 100 до 500 человек - 3 балла, от 500-700- 5 баллов, от 700 до 1000 - 10 баллов, от 1000 до 1500 человек -15 баллов

15

3

Количество посещений интернет-портала и/или сайта в месяц

Менее 150 посещений - 2 баллов, от 150 до 400 - 5 баллов, от 400 - 650- 7 баллов, от 650 до 800 -10 баллов

10

Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина муниципального учреждения

4

Отсутствие замечаний по исполнению бюджетных обязательств в части целевого, своевременного, полного и эффективного расходования средств бюджета города Пскова

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 5 баллов.

5

5

Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации в различные органы, своевременное исполнение устных или письменных поручений, распоряжений администрации города Пскова за месяц.

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 5 баллов.

5

6

Отсутствие задолженности по налогам и сборам, просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов, отсутствие - 5 баллов.

5

7

Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, охраны труда, проведения закупок для нужд учреждения и выполнение в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня

Нарушения -0 баллов, отсутствие - 5 баллов.

5

8

Состояние средней заработной платы специалистов учреждения

Уменьшение - 0 баллов
Сохранение или увеличение - 20 баллов

20

9

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции руководителем учреждения

Несоблюдение - 0 баллов, соблюдение - 5 баллов.

5

Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами

10

Стабильность кадрового состава

Менее 80 % - 0 баллов, 80 %- 5 баллов,90 % и более -10 баллов.

10

11

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения

Наличие - 0 баллов, отсутствие - 5 баллов.

5

Итого:

100